"Kalau ini single salary kinerjanya belum tertata dengan baik kemudian manajemen kinerjanya belum optimal, kinerja individu dan kinerja organisasi belum berbanding lurus, ini justru akan menjadi kajian baru," kata Anas.***
"Kalau ini single salary kinerjanya belum tertata dengan baik kemudian manajemen kinerjanya belum optimal, kinerja individu dan kinerja organisasi belum berbanding lurus, ini justru akan menjadi kajian baru," kata Anas.***
Editor: Merli Sentosa